حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

پنج شنبه, ۱۱ آذر , ۱۴۰۰ Thursday, 2 December , 2021 ساعت تعداد کل نوشته ها : 1869 تعداد نوشته های امروز : 23 تعداد اعضا : 2 تعداد دیدگاهها : 10×
شهرداری اهواز، دوگانه مازاد و کمبود نیرو
15 شهریور 1400 - 13:02
شناسه : 3851
1

پایگاه خبری جنوب آگاه/خوزستان رئیس شورای شهر اهواز در خصوص کمبود نیرو در برخی مناطق با وجود داشتن نیروی مازاد در شهرداری اهواز گفت: با وجود اینکه حوزه منابع انسانی شهرداری اهواز متورم شده است، در کف میدان مثلا در رفت و روب ضعیف هستیم و علت این مساله، کمبود نیرو مطرح می‌شود. سیاوش محمودی […]

ارسال توسط :
پ
پ

پایگاه خبری جنوب آگاه/خوزستان رئیس شورای شهر اهواز در خصوص کمبود نیرو در برخی مناطق با وجود داشتن نیروی مازاد در شهرداری اهواز گفت: با وجود اینکه حوزه منابع انسانی شهرداری اهواز متورم شده است، در کف میدان مثلا در رفت و روب ضعیف هستیم و علت این مساله، کمبود نیرو مطرح می‌شود.

سیاوش محمودی در هفتمین جلسه شورای اسلامی شهر اهواز که امروز (۱۵ شهریورماه) برگزار شد، با بیان اینکه سرمایه اصلی یک سازمان نیروی انسانی آن است، اظهار کرد: امروزه برای ارزیابی یک مجموعه به منابع انسانی آن توجه می‌شود زیرا راه رشد، پیشرفت و نیل به اهداف، در گرو منابع انسانی است و مابقی مسائل با اراده، مدیریت و توانمندی منابع انسانی ایجاد می‌شود.

به گزارش پایگاه خبری جنوب آگاه، وی افزود: یکی از مسائل شورا و شهرداری اهواز مساله داشتن منابع انسانی توانمند، با انگیزه و مهارت کافی است تا به  اهداف خود برسیم.

رئیس شورای شهر اهواز گفت: در دو دهه اخیر تمام شهرداری‌ها به ویژه شهرداری اهواز در موضوعات مختلف به دلیل عدم نظام‌مندی و مشکلات ساختاری، دچار مشکلاتی شده‌اند.

وی بیان کرد: در این بازه زمانی آزمونی برای جذب نیرو نداشتیم که این مساله موجب شده است خارج از ساختار در سراسر کشور به ویژه اهواز نیرو جذب شود.

محمودی افزود: حوزه منابع انسانی برای داشتن سازمان پویا و چابک نیاز به آموزش، توانمندسازی و سازمان‌دهی منابع انسانی دارد. جای خالی کنترل و نظارت نیز در این خصوص بسیار دیده می‌شود که باید به صورت جدی دنبال شود.

وی در خصوص کمبود نیرو در برخی مناطق با وجود داشتن نیروی مازاد در شهرداری اهواز تصریح کرد: با وجود اینکه حوزه منابع انسانی شهرداری اهواز متورم شده است، در کف میدان مثلا در رفت و روب ضعیف هستیم و علت این مساله، کمبود نیرو مطرح می‌شود. با وجود این موضوعات چرا باید کمبود نیرو داشته باشیم؟

رئیس شورای شهر اهواز با بیان اینکه باید هر کسی عمل بر اساس چارچوب را وظیفه خود بداند، گفت:  یکی از خواسته‌های ما از شهردار منتخب، سازمان‌دهی و آموزش و توانمندسازی نیروها است. شهرداری که انتخاب می‌شود باید برنامه‌ها و اقدامات شورا و شهرداری را به مردم گزارش دهد.

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.